question-icon 工伤赔偿是由保险公司赔还是用人单位赔?

我在工作中受了工伤,现在涉及到赔偿问题。我不知道这笔赔偿到底该由保险公司出,还是用人单位出。我之前单位给买了保险,但不清楚具体情况,想知道法律上对于工伤赔偿主体是怎么规定的。
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工伤赔偿是一个复杂的问题,赔偿主体既可能是保险公司,也可能是用人单位,这取决于具体的情况。 首先,我们来了解一下工伤保险。工伤保险是一种社会保险,用人单位必须为职工缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》,如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,那么在职工发生工伤后,大部分的工伤赔偿项目将由工伤保险基金支付。这些项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。 然而,用人单位也并非完全没有赔偿责任。即使缴纳了工伤保险,用人单位仍需承担一些费用。例如,职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。 如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说,在这种情况下,所有的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。 此外,有些用人单位还会为职工购买商业保险,如雇主责任险等。商业保险的赔偿则要根据保险合同的约定来确定。如果符合保险合同的赔付条件,保险公司会按照合同约定进行赔偿,但这并不免除用人单位按照工伤保险规定应承担的赔偿责任。

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