question-icon 工伤赔偿公司能拿到钱吗

我在公司上班时受了工伤,公司之前给交了工伤保险。现在涉及工伤赔偿,我就挺疑惑的,想知道在整个工伤赔偿流程里,公司有没有钱拿啊?是在什么情况下能拿到呢?想了解下这方面具体规定。
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在工伤赔偿中,一般情况下公司是没有钱拿的,反而是公司需要支出赔偿费用,但存在一些特殊情况。 首先,要明确工伤赔偿责任划分。如果公司为员工缴纳了工伤保险,依据《社会保险法》第三十八条规定,像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等,这些费用是从工伤保险基金支付。不过公司也有支付责任,比如在工伤治疗期间,公司要按照原工资福利待遇支付员工停工留薪期工资,这个期限一般不超过12个月;对于五级、六级伤残职工难以安排工作的,公司要按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% ;员工离职时,公司要支付一次性伤残就业补助金。 要是公司没有为员工缴纳工伤保险,那所有的工伤赔偿费用都得由公司承担,这包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等一系列费用。 特殊情况下公司可能涉及费用返还等情况。例如,如果公司先行垫付了本应由工伤保险基金支付的部分费用,在工伤保险基金核算发放后,可能涉及这部分费用的返还给公司,但这不是通常意义上公司从工伤赔偿中“拿钱”获利。总之,工伤赔偿主要是对受伤员工的保障和补偿,公司在其中主要是承担相应责任。

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