工伤赔偿公司能拿到钱吗
我在公司上班时受了工伤，公司之前给交了工伤保险。现在涉及工伤赔偿，我就挺疑惑的，想知道在整个工伤赔偿流程里，公司有没有钱拿啊？是在什么情况下能拿到呢？想了解下这方面具体规定。
张凯执业律师
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在工伤赔偿中，一般情况下公司是没有钱拿的，反而是公司需要支出赔偿费用，但存在一些特殊情况。
首先，要明确工伤赔偿责任划分。如果公司为员工缴纳了工伤保险，依据《社会保险法》第三十八条规定，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等，这些费用是从工伤保险基金支付。不过公司也有支付责任，比如在工伤治疗期间，公司要按照原工资福利待遇支付员工停工留薪期工资，这个期限一般不超过12个月；对于五级、六级伤残职工难以安排工作的，公司要按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% ；员工离职时，公司要支付一次性伤残就业补助金。
要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得由公司承担，这包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等一系列费用。
特殊情况下公司可能涉及费用返还等情况。例如，如果公司先行垫付了本应由工伤保险基金支付的部分费用，在工伤保险基金核算发放后，可能涉及这部分费用的返还给公司，但这不是通常意义上公司从工伤赔偿中“拿钱”获利 。总之，工伤赔偿主要是对受伤员工的保障和补偿，公司在其中主要是承担相应责任。