公司出现工伤后该如何赔偿？
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当公司出现工伤后，赔偿需依法依规进行。首先要明确，赔偿分为由工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。 由工伤保险基金支付的费用，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是工伤职工治疗伤病以及后续康复所花的必要费用；住院伙食补助费，是对工伤职工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，即去外地看病产生的交通和住宿花费；安装配置伤残辅助器具所需费用，比如为伤残职工配备假肢等器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；还有劳动能力鉴定费用 。 而按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，由用人单位支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利，这期间工资要正常发；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，依据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付原本应由工伤保险基金支付的所有工伤保险待遇项目和标准支付费用 。用人单位参加工伤保险并补缴费用和滞纳金后，新发生的费用再由工伤保险基金和用人单位按规定支付。 总之，赔偿要严格按照法律规定，结合工伤严重程度、员工薪资等多方面因素确定具体数额与支付方式。 相关概念： 工伤保险基金：是为了保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的专项基金。 劳动能力鉴定委员会：是由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的，负责劳动能力鉴定的组织。 统筹地区：是指某一地域范围，在这个范围内实行统一的社会保险政策、统一管理、统一调剂使用社会保险基金。
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