离婚女方没有工作抚养费怎么算？

在离婚案件中，抚养费是指不直接抚养子女的一方，为子女的生活、教育、医疗等费用提供的经济支持。当离婚女方没有工作时，抚养费的计算确实会比较复杂，但也有相应的法律规定来处理。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在确定抚养费数额时，法院通常会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。对于没有工作的女方，虽然没有固定收入，但也需要承担一定的抚养责任。法院一般会参考以下因素来确定抚养费数额：

首先，如果女方有其他稳定的财产性收入，比如房租、股息等，会按照这些收入的一定比例来确定抚养费。一般来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于女方没有工作但有其他财产性收入的情况，也可参照这个比例范围。

其次，如果女方确实没有任何收入来源，法院会考虑女方的实际经济状况，适当降低抚养费的数额。但这并不意味着女方可以完全不支付抚养费，因为抚养子女是父母的法定义务。在这种情况下，可能会根据当地的最低生活保障标准等因素，确定一个相对较低但合理的抚养费数额。

此外，如果女方暂时没有工作，但有劳动能力，法院可能会要求女方积极寻找工作，并根据其后续的收入情况，对抚养费数额进行调整。同时，如果随着孩子的成长，实际需要的抚养费增加，子女也有权在必要时向女方提出增加抚养费的要求。

总之，离婚女方没有工作时抚养费的计算不是固定不变的，需要根据具体情况进行综合判断和确定。双方也可以通过协商的方式，就抚养费问题达成一致意见，这样可以更好地保障子女的权益和双方的利益。