夫妻离婚女方没有工作抚养费要给多少？

在夫妻离婚后，未直接抚养子女的一方需要支付抚养费，以保障子女的生活和成长需求。对于女方没有工作的情况，抚养费的数额确定也有相应的法律规定和考量因素。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

在司法实践中，确定抚养费数额通常会考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。虽然女方没有工作，但这并不意味着她可以不支付抚养费。如果女方暂时没有工作，没有固定收入，那么抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

同时，如果女方确实因为没有工作等原因导致经济困难，无法按照上述标准支付抚养费，也可以与男方协商适当降低抚养费数额，或者通过提供其他形式的帮助来履行抚养义务，比如多陪伴孩子等。若双方无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。法院在判决时会综合考虑女方的经济状况、支付能力等因素，可能会适当降低抚养费的数额，但通常也不会免除女方支付抚养费的义务。