单位出现工伤后该如何赔偿？

当单位出现工伤时，赔偿的情况较为复杂，以下为您详细介绍。

首先，赔偿项目和支付渠道分为两种情况。

一种是由工伤保险基金支付的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的这些费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，简单说就是为了治疗工伤和让身体恢复而产生的必要花费；二是住院伙食补助费，这是对工伤职工住院期间吃饭费用的补贴；三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果因为当地医疗条件有限，需要到外地就医，途中产生的交通、住宿和吃饭费用；四是安装配置伤残辅助器具所需费用，比如因工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用；五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。

另一种是由用人单位支付的费用。按照《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的这些费用，按照国家规定由用人单位支付：一是治疗工伤期间的工资福利，在治疗工伤请假期间，单位要按照正常上班一样给职工发放工资和福利；二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

其次，工伤赔偿根据不同的受伤程度有所不同。一般伤害的情况下，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。达到伤残的话，赔偿项目更多，除了上述一般伤害的项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。如果造成职工死亡，赔偿项目有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 。职工下落不明时，未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；被宣告死亡的，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一规划社保事务的地区范围，在计算工伤赔偿中涉及到的一些标准，比如上年度职工月平均工资等，就是按照统筹地区来统计计算的。

伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少给予的补偿，不同伤残等级津贴标准不同 。

一次性伤残就业补助金：是在职工与单位终止或解除劳动合同时，单位支付给职工用于保障后续就业生活的一笔费用 。