question-icon 公司如何给工伤赔偿?

我在公司工作时受了伤,想知道公司具体会怎么给我进行工伤赔偿。不清楚赔偿都有哪些流程,也不知道赔偿的标准是什么。想了解一下从认定到最终拿到赔偿,公司这边具体要做些什么,有什么法律依据。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #工伤认定
  • #工伤鉴定
  • #工伤保险
  • #赔偿流程
answer-icon 共1位律师解答

公司给工伤赔偿,一般按以下流程和方式进行: 首先是工伤报告程序。如果公司为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险,那么单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内(这里要注意时间规定哦),向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况,经过报劳动保障行政部门同意,申请的时间可以适当延长。这一步的法律依据是《工伤保险条例》规定,职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位就有这个申请的义务。 接着是工伤认定程序。这是由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属于工伤的程序,这是一般工伤必走的第一步。不过要是用人单位书面认可为工伤,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。 然后是工伤鉴定程序。这是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(也就是走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定就是指致残等级鉴定。 再就是协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就能够依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。要是单位投了工伤保险,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。要是没有投保(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 如果与用人单位协商解决不了,还可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。要是对劳动仲裁不服,还能向法院提起诉讼解决。要是对一审法院判决不服,依法还能向二审法院提起上诉。最后,如果仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费,那么可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据相关规定,对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的行为。 工伤鉴定:在被认定为工伤后,对职工伤残程度等进行评定的行为 。 工伤保险:劳动者在工作中遭受意外伤害等情况时,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系