社保都是交五险吗？
我找了份新工作，公司说给交社保。我之前听说社保就是五险，但是现在有点不确定了。想问问是不是所有情况下社保都得交五险，还是有别的情况呢？
张凯执业律师
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社保通常情况下指的是“五险”，不过在某些特定情形下，并非一定同时缴纳五险。下面为您详细解释。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一般来说，正规用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要为员工缴纳这五险。这是法律规定的用人单位的强制性义务，目的是为劳动者提供全面的社会保障，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
然而，也存在一些特殊情况。比如以灵活就业人员身份参加社保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两险。因为灵活就业人员没有固定的用人单位，无法像在职员工那样通过单位缴纳五险。这种情况下，他们可以根据自身需求和经济状况，选择参加这两项基本社会保险，为自己的养老和医疗提供一定的保障。另外，不同地区的社保政策可能存在差异，有些地方可能会根据当地实际情况，对社保缴纳范围和险种组合有特殊规定。所以，社保并不总是交五险，具体的缴纳情况要根据个人的就业状态和当地的社保政策来确定。