社保必须交五险一金吗？
我找了份新工作，公司说会给交社保。我不太清楚，社保是必须要包含五险一金吗？还是可以只交其中一部分呢？我担心自己权益受影响，想了解下相关法律规定。
张凯执业律师
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社保和五险一金是既有联系又有区别的概念。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而五险一金，是在社保的基础上，额外加上了住房公积金。
从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社保，也就是五险。这是用人单位的法定义务，如果不履行，就属于违法行为。例如，《社会保险法》第八十四条明确指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
至于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，从规定上来说，住房公积金也是需要缴纳的，但在实际执行过程中，住房公积金的强制性相对社保五险来说稍弱一些。不过，单位不为员工缴纳住房公积金，员工同样可以向住房公积金管理中心进行投诉等方式来维护自己的权益。