五险一金是必须要缴纳的吗？
我刚入职一家新公司，公司说五险一金可以选择交或者不交。我有点犹豫，也不太清楚这方面的规定。想问下从法律角度来说，五险一金是必须要交的吗？要是不交会有什么后果呢？
张凯执业律师
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五险一金是否必须缴纳，需要分开来看。下面为你分别解释一下五险和一金的情况。
五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明，给员工缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。也就是说，不管用人单位还是劳动者，都不能随意选择是否缴纳五险。如果用人单位不为员工缴纳五险，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用人单位会面临限期改正、罚款等处罚。
而一金指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金也要求单位为职工缴存，但在实际执行中，强制力度相对五险稍弱一些。不过，如果职工发现单位没有依法缴存公积金，也可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。