五险一金是否具有强制性？
我在一家公司上班，公司说五险一金不是强制交的，想给我们交就交，不想交就不交。我不太确定公司说的对不对，所以想问问大家，五险一金是不是强制性的呀？
张凯执业律师
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五险一金是具有强制性的。下面来分别为你解释一下“五险”和“一金”的强制性规定。
“五险”也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确表明了企业为员工缴纳五险是法定义务，具有强制性。如果用人单位不依法为员工缴纳五险，属于违法行为。员工有权要求用人单位补缴，若用人单位拒不补缴，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
“一金”指的是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。同样，这体现了住房公积金缴存的强制性。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。所以，无论是五险还是一金，都具有强制性，用人单位都应当依法为员工缴纳。