五险一金包含社保吗？

五险一金是包含社保的。下面为你详细解释它们之间的关系。

首先来了解一下社保和五险一金的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。而五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是五种保险，“一金”指的是住房公积金。

接着看社保和五险的构成。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险的具体作用各不相同。养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活；医疗保险可以在参保人员患病就医时，按照规定报销一定的医疗费用；失业保险能在劳动者失业时提供一定期限的生活保障；工伤保险是对劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属必要的物质帮助；生育保险则是为怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。而五险一金里的“五险”，和社保的五险是完全一样的内容。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，用人单位为员工缴纳社保和住房公积金是法定义务。综上所述，五险一金中的“五险”就是社保，因此五险一金是包含社保的。