五险可以只交其中一项吗？
我在一家公司上班，公司说只能给我交五险中的一项。我不太懂，想知道从法律角度讲，五险能不能只交其中一项呢？这会对我的权益有什么影响吗？
张凯执业律师
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五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。从法律规定来讲，五险是不可以只交其中一项的。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所指的社会保险就是五险，这表明缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务。也就是说，只要存在劳动关系，单位就需要为员工完整缴纳五险。
对于养老保险，它能保障我们退休后有基本的生活收入，确保老年生活的经济来源。医疗保险则在我们生病就医时，能报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。失业保险在我们非因本人意愿中断就业时，可以提供一定时期的生活补助。工伤保险在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能给予相应的医疗救治和经济补偿。生育保险为女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。
如果用人单位只交一项五险，这种行为是违反法律规定的。劳动者有权要求用人单位补缴其他未缴纳的险种。若用人单位拒绝，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，将面临相应的罚款等处罚。同时，这种不完整缴纳五险的行为也会损害劳动者的合法权益，影响劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面应享有的保障。