question-icon 报了工伤后公司还需要进行赔偿吗

我在工作的时候受伤了,已经去申报工伤了。我就想知道,这之后公司还会不会给我赔偿啊?我不太清楚这里面的规定,想了解下在报了工伤的情况下,公司具体还有哪些赔偿责任,是全赔还是赔一部分呢。
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报了工伤后,公司仍可能需要进行赔偿。 首先来说,工伤保险是国家强制用人单位为职工缴纳的一项保险,目的就是在职工遭遇工伤时给予保障。但这并不意味着公司就没有责任了。 在一些情况下,即便有工伤保险赔偿,公司还是要承担赔偿责任。比如停工留薪期工资福利,当职工因为工作受伤或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗时,在这个停工留薪期内,原来的工资福利待遇是不变的,由所在公司按月支付。这个停工留薪期一般不会超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,还可以适当延长,不过延长时间也不能超过12个月。 还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。要是职工被鉴定为五级、六级伤残,并且保留与用人单位的劳动关系,但公司难以安排工作的,就得由公司按月发给伤残津贴。 另外,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,这时公司要支付一次性伤残就业补助金。 相关法律依据是《社会保险法》第三十九条,其中明确规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金 。 所以,报了工伤后公司是否赔偿,以及赔偿多少,要根据具体情况和伤残等级等因素来确定。如果公司没有给职工缴纳工伤保险,那公司就需要承担全部工伤保险待遇的赔偿责任。

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