企业职工过了退休年龄还能退休吗？

企业职工过了退休年龄通常是可以退休的。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

从法律层面来看，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了正常退休的条件，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。

当职工过了退休年龄，只要满足退休的法定条件，比如累计缴纳养老保险达到规定年限等，就可以办理退休手续。以养老保险为例，根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

即使过了退休年龄，若累计缴费不足十五年的，也有解决办法。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不过，在办理退休手续时，可能会因为超龄涉及一些特殊情况。比如，在确定养老金待遇时，要按照实际达到退休年龄时的政策来执行。而且，不同地区在具体操作流程和规定上可能存在差异，职工需要及时与所在单位或当地社保部门沟通，准备好相关材料，顺利办理退休手续。