企业是否可以停发工资?
我在一家企业上班,最近公司说资金周转困难,要停发我们的工资。我想知道企业这样做合不合法,他们到底有没有权利停发工资啊?我家里就靠我这份工资生活,要是停发了我都不知道该怎么办了。
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在一般情况下,企业是不可以随意停发工资的。工资是劳动者通过劳动获得的报酬,这是劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。“无故拖欠”则是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。这里所说的“正当理由”,法律也有相关规定。例如,遇到自然灾害、战争等不可抗力的原因,或者用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。 不过,即使企业确实存在资金周转困难等情况,也不能随意停发工资。企业需要与工会协商,并告知员工具体的情况和预计恢复发放工资的时间。如果企业没有经过合法的程序,也没有合理的理由就停发工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者可以先与企业进行协商,要求企业支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。

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