误工费和护理费的赔偿需要哪些材料？

误工费赔偿需要的材料，可从收入状况和误工时间两方面来看。

对于收入状况证据：如果有固定收入，需要提供单位开具的误工证明、工资条、银行流水，用来证明自己实际减少的收入。比如工资条能显示工资构成和具体金额，银行流水可体现收入流水情况。若没有固定收入，要提供过去三年的收入证明，像一些经营收入记录、劳务报酬收条等；若无法提供三年收入证明，还可以提供所从事行业的证明材料，例如行业资质证书、相关工作照片等。

误工时间证据方面：正常情况下，医疗机构出具的医嘱很关键，上面会写明休息时间、营养和护理时间建议等；工作单位也可以出具误工时间证明；必要时，还可申请司法鉴定机构对误工期进行鉴定，以鉴定文书确定误工时间。

护理费赔偿材料：护理人员有收入的，参照误工费规定计算，所以也需要类似的收入证明和误工时间证明材料。护理人员没有收入或者雇佣护工的，需要提供当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准证明，例如当地家政服务公司的收费标准文件、与护工签订的劳务合同等。护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力时止，这个可能需要医疗机构出具相关证明，比如康复评估报告等。

法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 。《民法典》第一千一百七十九条 ，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

相关概念：

误工费：指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

护理费：是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。