question-icon 劳动仲裁中能否保全证据?

我跟公司发生劳动纠纷,准备申请劳动仲裁。但是有些关键证据我担心后续会丢失或者被篡改,不知道在劳动仲裁的过程中,我能不能申请保全这些证据呢?我想了解一下相关的法律规定和操作流程。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动仲裁中是可以进行证据保全的。证据保全是指在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,人民法院或仲裁机构根据申请人的申请,对证据加以固定和保护的制度。这就好比在劳动纠纷里,要是某些重要的证据可能因为时间、人为等因素而消失不见或者难以获取了,就可以通过证据保全把这些证据保存下来。 依据《中华人民共和国仲裁法》第四十六条规定,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。同时,《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条也明确,仲裁委员会可以根据当事人的申请或者办案的需要,决定采取证据保全措施。 如果当事人想要在劳动仲裁中申请证据保全,首先要意识到证据存在可能灭失或以后难以取得的情况,例如关键证人即将出国、相关书证可能被销毁等。然后向仲裁委员会提出申请,仲裁委员会会将申请提交给证据所在地的基层人民法院。法院在收到申请后,会根据具体情况进行审查,如果认为符合证据保全的条件,就会采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法进行证据保全。 所以,在劳动仲裁过程中,当事人若遇到证据可能灭失或以后难以取得的情形,是有权申请证据保全的,这是保障自身合法权益的重要手段。

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