question-icon 劳动仲裁提交的证据能否拿回来?

我申请了劳动仲裁并提交了一些重要证据,现在担心这些证据拿不回来。因为这些证据有的很难再收集,对我很重要。我想知道具体在什么情况下能拿回,什么情况下拿不回,拿回证据需要走哪些流程?
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,劳动仲裁提交的证据原件在仲裁流程结束后是可以拿回来的,但也存在一些特殊情况。 首先,从仲裁机构的常规操作来看,仲裁委员会通常不会收取原始证据的原件,原件由当事人自己妥善保管。当案件进入正式庭审阶段时,当事人需向法庭提交证据原件以便与副本进行核实比对,在完成这个程序后,原件一般会退还给当事人。这是因为当事人有权保留自己的证据原件,且原件对于当事人可能在后续其他纠纷中也具有重要意义。例如,一些涉及工资支付的银行流水明细原件,在本次劳动仲裁后,若后续与新单位发生类似纠纷,可能还需要作为证据使用。 其次,在某些特殊情形下,证据原件可能无法拿回。比如,如果仲裁案件后续进入诉讼程序,或者法院对证据进行了保全,那么证据的退回可能会受到影响。因为在诉讼程序中,法院需要依据这些证据进行进一步的审理和判断,为了保证审判过程的顺利进行以及证据的完整性和真实性,证据可能会被留存。再比如,如果该证据对于仲裁裁决具有至关重要的意义,且可能需要在后续的复审或是监管过程中使用,仲裁机构也可能会保留该证据作为仲裁案卷存档。 从法律依据方面来看,《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定,仲裁案卷分正卷和副卷装订,正卷包括当事人提供的证据材料等;第二十三条规定,仲裁委员会应当建立案卷查阅制度,对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。这意味着虽然证据可能会被整理汇编入案件正卷,但当事人有查阅和复制的权利。 如果当事人想要拿回自己提交的证据原件,在仲裁结束后,可以向仲裁庭提出取回申请。若证据由对方或第三方保管,可申请仲裁庭或法院协助调取。若证据涉及重要事实认定,建议咨询律师后采取合适的法律手段确保证据安全。

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