劳动仲裁申请时提交了原件该怎么办？

劳动仲裁申请时提交了原件，一般来说无需过于担忧，可按以下情况来处理：

首先，仲裁委员会通常不会收取证据原件，而是由当事人自行妥善保管。因为在开庭当日，是需要提供证据原件来核验复印本的真实性的。例如，若提交了劳动合同原件作为证据，开庭时需出示原件让仲裁庭核实复印件是否相符。

其次，如果不小心提交了原件，可以尝试与仲裁庭或收材料的工作人员联系沟通。比如，给相关工作人员打电话说明情况，请他们帮忙保管好原件；若不方便，也可以亲自再跑一趟仲裁机构，用复印件换回原件。若仲裁庭要求保留原件，可要求其出具收据，以确保原件的安全。

再者，从法律规定和实践来看，一般情况下，仲裁庭在核对证据的真实性和完整性后，会将原件退还给当事人。但如果仲裁案件进入诉讼程序，或者法院对证据进行了保全，那么证据的退回可能会受到影响。

法律依据方面，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十二条规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订，当事人提供的证据材料包含于正卷中；第二十三条规定，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

总之，在提交原件后，要积极与仲裁机构沟通，关注原件的保管和退还情况，保障自身权益。