父亲在大队的分红离婚后能否算到抚养费里面？

在探讨父亲在大队的分红在离婚后能否算到抚养费里面这个问题之前，我们先来了解一下抚养费的概念。抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给直接抚养子女一方，用于保障子女生活、教育、医疗等方面费用的款项。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。同时，《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条明确，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

对于父亲在大队的分红能否算入抚养费，关键在于分红是否属于父亲的收入。一般来说，如果分红是定期、稳定地发放给父亲，那么可以将其视为父亲收入的一部分。在确定抚养费数额时，法院通常会参考不直接抚养子女一方的月总收入。这里的月总收入，包括工资、奖金、劳务报酬、分红等各种形式的收入。也就是说，如果父亲的大队分红稳定且金额可确定，在计算抚养费时是可以考虑将其纳入父亲收入范畴，进而计算到抚养费里面的。

不过，在实际操作中，如果双方能够就抚养费的数额和支付方式达成一致，那么可以按照双方的约定来执行。如果无法达成一致，需要通过法院判决，法院会综合考虑多种因素，如子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等。大队分红虽然可以作为父亲收入的参考，但不是唯一的决定因素。比如，如果父亲除了分红之外还有其他稳定的高收入来源，而分红占其总收入的比例较小，法院可能不会单纯以分红来确定抚养费数额；反之，如果父亲其他收入较少，分红是其主要收入形式，那么分红在确定抚养费时所占的比重可能会相对较大。总之，具体情况需要具体分析，要结合实际情况来判断分红是否能算到抚养费里面。