员工被公司开除是否能领失业金？

员工被公司开除后是否能领取失业金，需要看是否符合相关条件。

首先，我们来解释一下失业金的概念。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是为了保障他们在失业期间的基本生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于被公司开除的员工，如果所在单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年，并且员工是“非因本人意愿中断就业”，那么是有可能符合领取失业金条件的。“非因本人意愿中断就业”，指的是不是因为员工自己主动提出离职，而是由于公司方面的原因，比如公司裁员、因员工严重违反公司规章制度之外的合理原因解除劳动合同等导致员工失去工作。

不过，仅仅满足上述两个条件还不够，员工还需要办理失业登记，并且有求职要求。办理失业登记是为了让相关部门掌握失业人员的情况，而有求职要求则体现了员工有重新就业的意愿，不是故意依赖失业金生活。

所以，被公司开除的员工要确定自己能否领取失业金，需要对照以上条件进行判断。如果符合条件，就可以按照当地的相关规定和程序去申请领取失业金。