在公司里脚砸骨折了，是否可以定伤残鉴定？

在公司里脚砸骨折了，是有可能进行伤残鉴定的，前提是该伤害被认定为工伤。

工伤的认定需要满足一定的条件。根据相关法律法规，在劳动者工作期间以及工作场所范围之内，若遭受意外事故带来的损害；或者在工作时间和地点内因为某种原因造成身体上的损伤，而雇主或社会保障行政管理部门却无法提供证据证明此种伤害并非由工作所引发，则有可能被视为工伤。比如在工作开始之前或者结束之后，在工作场所内，进行与工作内容密切相关的准备性或者收尾性工作时受伤；在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受暴力或其他突发事件导致的身体伤害等情况，都符合申请工伤的条件。

申请工伤认定有明确的时间规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在拿到工伤认定书后，就可以依法申请工伤鉴定。伤残等级分为十级，最轻为十级，最重为一级。例如脚被砸骨折了，一般至少可以判定为工伤十级伤残，但具体结果要以劳动能力鉴定结果为准，不同的骨折情况对应不同的伤残等级，如因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者，算八级工伤；跖骨或跗骨骨折影响足弓者，算九级工伤等。