骨折工伤赔偿可以不赔吗？

在法律层面，骨折工伤赔偿通常是不能不赔的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。骨折如果是在工作时间、工作地点，因为工作原因导致的，那就属于工伤的范畴。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。所以，只要符合工伤认定的条件，受伤职工就有权获得相应的赔偿。

当职工被认定为工伤后，赔偿责任的承担主要分为两种情况。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金来支付，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。而用人单位也需要承担一部分责任，比如停工留薪期内的工资福利等。

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，这种情况下用人单位要自己承担全部的赔偿责任，不能不赔。

如果遇到用人单位拒绝赔偿的情况，受伤职工可以通过法律途径来维护自己的权益。可以先和用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。