全职妈妈能够争取到抚养权吗


全职妈妈是可以争取到抚养权的。 首先,法律对于子女抚养权的判定有明确规定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条指出,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 对于全职妈妈来说,如果孩子不满两周岁,一般会以母亲直接抚养为原则,这是一个很大的优势。比如孩子还在哺乳期,跟随母亲生活更有利于其健康成长。 要是孩子已满两周岁,虽然父母双方要竞争抚养权,但全职妈妈也有自身优势。从孩子生活的稳定和成长环境的一贯性来讲,全职妈妈长期照顾孩子,与孩子关系亲密,这对争取抚养权很有利。而且,法官判决抚养权归属时,在双方都有抚养能力的情况下,感情因素会比物质因素考虑得更多。全职妈妈自身有更多时间陪伴和照顾孩子,这是很重要的一点。 当然,经济收入也是法官会考虑的因素之一。全职妈妈担心没有稳定工作在经济收入方面处于劣势,这并非不能解决。一方面,全职妈妈可以准备充分证据证明自己有存款、理财产品等,有抚养孩子的经济能力(注意要确保是个人财产);另一方面,也可以找一份收入稳定且不影响子女抚养的工作,不一定非要比男方工资高,能满足孩子生活需求即可。要是男方收入高,还可以通过调整抚养费金额来保障孩子经济需求。 如果孩子已满八周岁,应当尊重孩子的真实意愿。如果孩子明确表示想跟妈妈一起生活,这对全职妈妈争取抚养权非常有利。 相关概念: 最有利于未成年子女原则:就是法院在判定子女抚养权归属时,会综合各方面因素,看哪种情况对孩子的成长、发展最为有利,比如生活环境的稳定性、教育资源、情感陪伴等 。





