全职妈妈能够争取到抚养权吗

全职妈妈是可以争取到抚养权的。

首先，法律对于子女抚养权的判定有明确规定。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条指出，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于全职妈妈来说，如果孩子不满两周岁，一般会以母亲直接抚养为原则，这是一个很大的优势。比如孩子还在哺乳期，跟随母亲生活更有利于其健康成长。

要是孩子已满两周岁，虽然父母双方要竞争抚养权，但全职妈妈也有自身优势。从孩子生活的稳定和成长环境的一贯性来讲，全职妈妈长期照顾孩子，与孩子关系亲密，这对争取抚养权很有利。而且，法官判决抚养权归属时，在双方都有抚养能力的情况下，感情因素会比物质因素考虑得更多。全职妈妈自身有更多时间陪伴和照顾孩子，这是很重要的一点。

当然，经济收入也是法官会考虑的因素之一。全职妈妈担心没有稳定工作在经济收入方面处于劣势，这并非不能解决。一方面，全职妈妈可以准备充分证据证明自己有存款、理财产品等，有抚养孩子的经济能力（注意要确保是个人财产）；另一方面，也可以找一份收入稳定且不影响子女抚养的工作，不一定非要比男方工资高，能满足孩子生活需求即可。要是男方收入高，还可以通过调整抚养费金额来保障孩子经济需求。

如果孩子已满八周岁，应当尊重孩子的真实意愿。如果孩子明确表示想跟妈妈一起生活，这对全职妈妈争取抚养权非常有利。

相关概念：

最有利于未成年子女原则：就是法院在判定子女抚养权归属时，会综合各方面因素，看哪种情况对孩子的成长、发展最为有利，比如生活环境的稳定性、教育资源、情感陪伴等 。