工伤复发是否可以获得赔偿？

工伤复发在符合一定条件的情况下是可以获得赔偿的。

首先，需要明确工伤复发的认定。根据相关规定，被保险人工伤医疗终结或被鉴定残疾等级后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确属旧伤复发的，可享受工伤医疗期待遇；未经劳动能力鉴定委员会鉴定确认的，不能享受工伤医疗期待遇。例如，职工之前因工伤导致腿部骨折，治疗后康复，之后同一部位因相同工伤原因再次出现问题，经劳动能力鉴定委员会鉴定确认为旧伤复发，就满足后续赔偿条件。

其次，关于赔偿待遇。经劳动能力鉴定机构鉴定，残疾等级发生变更的，从鉴定生效之月始改领相应等级的待遇，其中一次性残疾补偿金，按新的等级标准补发差额。如果是旧伤复发，经过劳动能力鉴定委员会鉴定确定后，仍然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗所需的医疗费、康复费等费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如，职工工伤复发住院治疗花费的合理医疗费用，工伤保险基金应予以支付；在停工留薪期间，单位需按照职工原来的工资标准发放工资。

再次，特殊情况的规定。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但需要注意的是，职工有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤，即使旧伤复发也不能享受工伤赔偿待遇。

法律依据主要是《工伤保险条例》以及相关的规范性文件，如《关于腰部损伤工伤认定问题的复函》（粤劳社函(2001)647号）等。这些规定旨在保障工伤职工的合法权益，使其在工伤复发时能够得到相应的医疗和经济补偿。