工地工伤是否能要求赔偿？

在工地发生工伤，是可以要求赔偿的。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。在工地工作时受伤，就属于在职业活动中受伤的范畴。

依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工地工作，工作时间和工作场所是明确的，因工作而受伤，完全符合这一条规定。

当发生工地工伤后，一般需要经过以下步骤来获得赔偿。第一步是申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

第三步，根据鉴定结果要求赔偿。工伤赔偿的项目有很多，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额会根据不同的伤残等级和实际情况来确定。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。所以，在工地发生工伤后，是完全有权利要求赔偿的。