既有交通事故又是工伤可以获得双重赔偿吗？

在现实生活中，当一个事件既构成交通事故，又符合工伤认定条件时，很多人都会有能否获得双重赔偿的疑问。下面就为大家详细解释这个问题。

首先，我们来了解一下交通事故赔偿和工伤赔偿的概念。交通事故赔偿，是指在交通事故中，责任方根据其过错程度，对受害者的人身伤害和财产损失进行的赔偿。而工伤赔偿，则是指劳动者在工作过程中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。

从法律层面来看，我国并没有明确禁止双重赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”这一规定表明，在因第三人原因导致工伤的情况下，对于医疗费用不能获得双重赔偿，但其他项目并没有限制。

在司法实践中，通常会区分不同的赔偿项目来确定是否可以双重赔偿。一般来说，像医疗费、误工费、护理费、营养费等这些与实际支出和损失直接相关的费用，通常遵循“填平原则”，即不能重复获得赔偿。也就是说，如果在交通事故赔偿中已经获得了这些费用的赔偿，在工伤赔偿中就不能再次主张。

然而，像伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴等具有补偿性质的费用，是可以获得双重赔偿的。因为这些费用是对受害者因伤残或死亡导致的未来收入减少、生活不便等损失的补偿，与交通事故赔偿中的项目并不冲突。

举例来说，小李在下班途中被一辆汽车撞伤，经认定为工伤，同时肇事司机承担事故全部责任。小李在交通事故赔偿中获得了医疗费、误工费等赔偿。之后，小李在申请工伤赔偿时，就不能再次主张医疗费和误工费，但可以主张伤残补助金等其他符合工伤赔偿标准的项目。

综上所述，既有交通事故又是工伤时，对于部分项目可以获得双重赔偿，但医疗费用等实际支出项目不能重复获赔。受害者在遇到这种情况时，应及时了解相关法律规定，维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，建议咨询专业的律师。