生育津贴表拿回单位可以领取生育津贴吗？

生育津贴表拿回单位后通常是可以领取生育津贴的，但这中间涉及一些规定和流程。

首先，让我们来了解一下生育津贴的概念。生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子不能正常工作这段时间，给你提供一定的经济支持，保障你的生活。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一般情况下，生育津贴的申领流程是，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。不过在实际操作中，很多地方是由单位协助员工办理的。当你把生育津贴表拿回单位后，单位会根据当地政策和社保部门的要求，准备好相关材料，向社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过后，会将生育津贴发放给单位，再由单位转交给你。

但要注意的是，领取生育津贴是有条件的。一是所在单位要按照规定为职工参加生育保险并履行缴费义务，通常需要连续缴费一定的期限，比如有些地方要求连续缴费满10个月或12个月。二是女职工要符合国家计划生育政策。如果不满足这些条件，可能就无法领取生育津贴。

此外，不同地区的生育津贴政策和申领流程可能会有所差异。有些地区可能允许女职工个人直接向社保经办机构申请生育津贴，而不是通过单位。所以，你最好向当地的社保部门咨询清楚具体的政策和要求，也可以向单位的人力资源部门了解他们的办理流程和进度。这样，你就能顺利地领取到生育津贴了。