工伤认定期间是否停职留薪？

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段，可单位却停发了他的工资。他不知道这种情况合不合理，也不清楚该采取哪些措施来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我在工作中受伤了，现在还没进行工伤鉴定，单位却停发了我的工资。我想知道这种做法是否合理，工伤没鉴定前单位到底应不应该给我发工资，如果应该发，工资标准又是怎样的呢？

我亲戚在工作中受伤了，现在还没完成工伤认定，单位说这期间不算停工留薪期，不给发相应工资。但我们觉得受伤了就应该有这个待遇。想了解下到底未认定工伤前是不是停工留薪期，有没有相应工资待遇。

我亲戚在工作时受伤了，现在正在进行工伤认定。单位给的工资和之前不太一样，亲戚心里很不踏实。想知道工伤认定期间工资具体的计算方式，还有依据是什么。

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤留薪期。家里人不太清楚这个阶段能不能获得工伤赔偿，具体能有哪些赔偿，担心权益得不到保障，想了解下这方面的详细规定。

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我在工作时受伤了，现在工伤认定结果还没出来，我想知道这段时间工资该怎么发。我担心公司会少发或者不发工资，所以想了解一下法律对于工伤认定下来前工资发放是怎么规定的，具体发放标准是什么。

我受了工伤，马上要去工伤鉴定现场了。我想知道在这个时候申请停工工资期，这样做在法律上是不是合法的啊？我担心要是不合法，会影响我后续的权益，也怕给单位带来麻烦，所以想搞清楚到底行不行。

在工作中受了伤，已经去申请工伤认定了。现在比较担心工资的问题，想知道从申请认定工伤开始，到后续整个过程中，单位还会不会发工资呀？想了解下这方面具体的法律规定和实际操作情况。

我在工作时受伤了，现在正在进行工伤认定。但公司对于这段时间我的假期认定有些模糊，我不太清楚这期间到底该算病假还是工伤假，想了解一下从法律规定来看，工伤认定期间到底应该怎么算呢？

我在工作时受了伤，现在处于工伤认定期间，可公司却不给我发工资。我原本的收入就不高，这让我的生活一下子陷入了困境。我想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，能不能直接和公司闹掰呢？

我在工作时受伤了，现在还没进行工伤认定，治疗需要不少费用。我想知道，在这个阶段费用是不是应该由单位来垫付啊？我不太清楚具体的法律规定，就想了解一下这方面的详细情况，看看我的费用该怎么解决。

我之前工作时受了伤，后来成功认定为工伤。但现在单位却不发工资给我，我不太清楚这在法律上是怎么规定的。我想知道单位这种做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在工作时受伤了，但是工作比较忙，没办法休息。我想知道这种情况下，还能不能有停职留薪呢？主要就是想弄清楚工伤后不休息在停职留薪这方面是怎么规定的，对我的工资等福利待遇会有啥影响。

我在工作时受了工伤，现在还在恢复阶段。但公司却不愿意给我发停薪工资，这让我经济上很紧张。我想知道公司这种做法到底合不合法，要是不合法，我该通过什么办法来维护自己拿停薪工资的权益呢。

我在工作时受伤了，去做工伤认定结果没通过。现在就很担心工资发放的问题，想知道这种情况下工资是怎么算的，是按正常工资发还是有别的标准，是全额发还是发一部分，希望能了解这方面的具体法律规定。

我在工作时受伤了，被认定为工伤，现在处于停职留薪阶段。我想知道这段时间工资具体怎么算，是按照原来的全额工资发吗？不太清楚这里面的具体规定，想了解下工伤伤残停职留薪工资的具体计算方式和发放标准。

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我在工作时受了工伤，目前还在工伤期间，可公司却停工了。我不清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，也不知道赔偿的标准和方式是怎样的，希望能了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我受了工伤，现在处于停职留薪期。我不太清楚这期间的工资待遇是单位先给我支付，还是等之后再结算。想了解下在法律上对于工伤停职留薪的工资支付时间是怎么规定的，是先付还是后付呢？