工伤留薪期是否有工伤赔偿？

工伤留薪期是指劳动者因工作事故伤害或患职业病后，需停止工作接受工伤医疗护理的期间。在工伤留薪期内，工伤劳动者是有工伤赔偿的。

具体而言，赔偿主要体现在两个方面：一是工资福利待遇持续保障，根据《工伤保险条例》规定，工伤劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。例如，劳动者工伤前月工资为5000元，那么在停工留薪期，用人单位仍应每月发放5000元工资。

二是工伤医疗待遇，工伤劳动者在此期间还能享受工伤医疗待遇，所需医疗费用将依照工伤保险的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准进行支付。比如符合目录标准的检查费、药费等都能得到相应支付。

停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。