工伤停工留薪期可以享受哪些待遇？

工伤停工留薪期内，工伤职工可以享受以下待遇：

首先，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”，除参照合同约定外，还要看实际履行情况，一般以劳动者正常出勤应得的劳动报酬和福利待遇为标准，通常按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入计算（工资收入按国家和本市有关部门规定的统一口径）。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，其目的在于保障工伤职工在治疗和恢复期间的基本生活和权益。

其次，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这是为了确保工伤职工在生活不能自理的情况下能够得到必要的照顾和护理，使其能安心养伤。

再者，停工留薪期满后仍需治疗的，职工可继续享受工伤医疗待遇。因为工伤的治疗和恢复可能需要较长时间，即便停工留薪期结束，后续治疗仍应得到保障。

另外，停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇；一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。这体现了对工伤职工及其家属的充分保障。

此外，除法律规定的情形外，用人单位在停工留薪期内不得与工伤职工解除或终止劳动关系。这是为了稳定工伤职工的工作和生活，避免其在受伤治疗期间失去工作保障。