公司社保停了两月补交后还能领取生育津贴吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的一部分，旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

关于公司社保停了两个月后补交是否还能领取生育津贴，需要分情况来看。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般来说，领取生育津贴需要满足一定的条件，其中连续缴纳生育保险是重要条件之一。不同地区对于连续缴纳生育保险的时间要求有所不同，有的地区要求分娩前连续缴纳9个月，有的地区要求分娩前累计缴纳满一定时长且分娩时处于参保状态等。

如果当地政策规定在补缴后视为连续缴纳，且满足领取生育津贴的其他条件，比如符合国家计划生育政策等，那么就有可能领取生育津贴。但如果当地政策明确规定补缴不算连续缴纳，停缴期间生育保险待遇会受到影响，那么补交后可能无法领取生育津贴。

所以，建议你向当地的社保经办机构进行详细咨询，了解当地具体的生育保险政策和领取条件，以确定自己是否能够领取生育津贴。