question-icon 工作一周离职是否能拿到工资?

我在一家公司工作了一周,因为个人原因打算离职。但不知道这一周的工作能不能拿到工资,我也不清楚相关的法律规定,所以想问问,我这种工作一周就离职的情况,到底能不能拿到相应的工资呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

工作一周离职是可以拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。 从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,无论劳动者工作时间长短,只要有实际的劳动付出,用人单位都不能随意克扣工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定。该法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间只有一周,也属于劳动者履行了部分劳动合同的情况,用人单位有义务按照合同约定或者法律规定支付相应的工资。 在实际操作中,如果用人单位以劳动者工作时间短为由拒绝支付工资,劳动者可以采取一些措施维护自己的权益。首先,可以与用人单位进行协商,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于违法行为可以责令其改正。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动争议的方式,通过仲裁机构的裁决来确定用人单位是否应当支付工资。 总之,工作一周离职是能够拿到工资的,这是劳动者的合法权益受到法律保护。如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况,劳动者要及时通过合法途径维护自己的权益。

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