工作半年之后离职可以领失业补助金吗？

失业补助金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项福利。要判断工作半年之后离职是否可以领失业补助金，需要依据相关法律规定和具体条件来分析。

首先，依据《失业保险条例》等相关规定，领取失业补助金通常需要满足一定条件。一般来说，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。

对于工作半年的情况，从缴费年限来看，很可能不满足“所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一条件。因为通常只有累计缴费满1年，才有可能符合领取常规失业保险金的基本要求。

另外，关于“非因本人意愿中断就业”，如果是您主动离职，一般不符合这一条件。非因本人意愿中断就业主要包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。

不过，为了应对特殊情况，各地可能会出台失业补助金政策。这些政策相对领取失业保险金的条件可能会有所放宽。有些地方规定，在一定期限内，只要曾经参加过失业保险，即使主动离职也可能申领失业补助金，但具体标准和申请条件各地不同。所以，您需要关注当地社保部门的具体政策和要求。您可以前往当地社保经办机构咨询，或者通过电话、线上平台等方式了解详细信息。