正常离职是否可以领失业补助金？

失业补助金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项福利政策。简单来说，就是在失业人员失去工作没有收入来源时，给予一定的资金帮助。

要判断正常离职是否能领取失业补助金，需要先了解失业补助金的领取条件。根据《失业保险条例》以及相关政策规定，通常领取失业保险金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。而正常离职一般是指员工主动向单位提出辞职，这通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。从这方面来看，正常离职通常不能领取失业保险金。

不过，失业补助金和失业保险金有所不同。为了应对疫情等情况，国家出台了失业补助金政策，降低了领取门槛。根据相关政策，在一定时期内，即使是主动离职的人员也有可能领取失业补助金。不同地区的具体政策可能存在差异，一般来说，只要在失业前缴纳过失业保险，不管是主动离职还是被动离职，都有机会申请失业补助金。例如，有的地区规定，2023年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员，只要在参保地领取失业保险金期满仍未就业，或不符合领取失业保险金条件，均可申领6个月的失业补助金。

所以，如果您正常离职，且符合当地失业补助金的领取条件，是可以申请领取的。建议您咨询当地的社保部门，了解具体的政策和申请流程。