上班半年是否能领失业金？

要判断上班半年是否能领失业金，需要先了解领取失业金的条件。失业金是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于上班半年的情况，通常在失业保险费缴纳时间上可能不满足条件。因为一般来说，要领取失业金，要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。不过，如果这半年内单位和个人缴纳失业保险费的情况比较特殊，比如存在补缴等情况使得累计缴费满一年，那么在满足其他条件时，就有可能领取失业金。

另外，“非因本人意愿中断就业”也是很重要的条件。像劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等都属于非因本人意愿中断就业。如果只是上班半年，但却是主动辞职，那通常不符合领取失业金的条件。

最后，失业人员需要进行失业登记，并且要有求职要求。进行失业登记是为了让政府部门掌握失业人员的情况，而有求职要求体现了失业人员有重新就业的意愿。只有同时满足上述所有条件，才可以领取失业金。所以，仅上班半年，大概率是无法领取失业金的，但还需结合具体的缴费和失业原因等情况来综合判断。