上班四个月是否能拿失业金？

在探讨上班四个月能否拿失业金这个问题之前，我们先明确一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。

要领取失业金，需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先来看缴纳失业保险费的时间要求。一般来说，需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。上班四个月的话，通常缴纳失业保险费的时间是不足一年的，从这个条件来看，多数情况下不符合领取失业金的标准。不过，这里有个特殊情况，如果这四个月缴纳失业保险费之前，你还有过其他缴纳失业保险费的经历，并且累计起来满一年了，那么在满足其他条件时，还是有可能领取失业金的。

再看“非因本人意愿中断就业”这个条件。非因本人意愿中断就业主要包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等情况。如果你是因为这些原因失去工作，就符合这个条件。

最后是“已经进行失业登记，并有求职要求”。这就要求失业人员要到相关部门进行失业登记，表明自己目前处于失业状态，并且有求职的意愿和行动。

综上所述，仅仅上班四个月，一般不能领取失业金，但如果有之前缴纳失业保险费的累计时长达到一年，且同时满足非因本人意愿中断就业以及进行失业登记并有求职要求等条件，才有可能领取。具体情况你可以咨询当地的社保经办机构，以获得准确的答复。