工作四年是否可以领取失业金？

失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。简单来说，就是当劳动者失去工作后，符合一定条件就可以从国家领取一笔钱来维持生活。

要确定工作四年是否能领取失业金，需要依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定。该条法律指出，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并有求职要求。

对于工作四年的情况，如果满足上述法律规定的三个条件，就可以领取失业金。首先，只要单位和个人在这四年里依法缴纳了失业保险费，就满足了“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这个条件。其次，“非因本人意愿中断就业”，比如劳动合同期满终止劳动合同，被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除、除名和辞退等情况都属于非本人意愿中断就业。最后，失业人员需要到当地的就业服务机构进行失业登记，表明自己有求职的意愿和行动。

此外，关于领取失业金的期限，根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。所以工作四年，如果符合条件，领取失业金的最长期限是12个月。总之，工作四年本身不一定能领取失业金，关键要看是否符合法律规定的领取条件。