换了单位干了三个月能领取失业金吗？

要确定换了单位干了三个月是否能领取失业金，我们需要先了解领取失业金的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于第一条“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，你换单位只工作了三个月，显然在新单位缴纳失业保险费的时间是不满一年的。不过，这里判断是否满一年，是要累计计算你之前所有单位缴纳失业保险费的时间。如果你之前工作时累计缴纳失业保险费的时间加上这新单位的三个月满一年了，就满足这一条件；如果累计起来都不满一年，那就不满足。

第二条“非因本人意愿中断就业”，比如劳动合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的等情况都属于非本人意愿中断就业。你要确认自己失业是否属于这类情况。

第三条“已经进行失业登记，并有求职要求”，你需要到当地就业服务机构办理失业登记，并且表明自己有求职的想法和行动。

所以，换单位干了三个月能不能领取失业金，要综合看你失业保险累计缴费时间、失业原因，以及是否进行失业登记并有求职要求。