换公司不满一年能否拿失业金？

失业金是为了帮助那些失去工作的人在重新找到工作之前维持基本生活而设立的一种社会保障福利。要判断换公司不满一年能否拿失业金，需要结合法律规定以及具体情况来看。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

从“缴费满1年”这个条件来说，如果换公司后不满一年，但之前在前公司工作时，所在单位和本人已经累计缴纳失业保险费满1年，并且同时满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这两个条件，那么就可以领取失业金。例如，你在前一家公司工作了两年且正常缴纳了失业保险，换公司后不久失业，就可能符合领取条件。

要是换公司不满一年，且前后累计缴费也不满1年，那就不满足“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一条件，通常情况下不能领取失业金。

所以，换公司不满一年是否能拿失业金，关键在于失业保险的累计缴费年限是否满1年，以及是否同时符合其他领取条件。