试用期没过是否可以领失业金？

要判断试用期没过是否可以领失业金，首先得了解领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于第一个条件“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”，试用期没过意味着工作时间较短，很可能用人单位和本人缴纳失业保险费未满一年。如果不满足这个缴费年限，通常是无法领取失业金的。

第二个条件“非因本人意愿中断就业”，试用期没过被辞退，如果是因为公司原因，比如公司裁员、倒闭等，一般可认定为非本人意愿中断就业；但要是因为自身严重违反公司规章制度等个人原因被辞退，可能就不符合这个条件。

第三个条件“已经进行失业登记，并有求职要求”，这要求失业人员到相关部门进行登记，表明自己有求职意向和需求。

综上所述，试用期没过能不能领失业金不能一概而论。若满足缴费满一年、非本人意愿中断就业且进行失业登记并有求职要求，就可以领取；若不满足其中任何一个条件，就无法领取。