单位交意外险后还能领失业金吗？

要判断单位交了意外险后是否还能领失业金，我们需要先弄清楚什么是失业金以及领取失业金的条件。失业金，全称为失业保险金，它是给那些因为非本人意愿中断就业的失业人员提供的一种临时补偿，主要目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员要领取失业保险金，需要同时满足三个条件。第一，所在单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。这意味着你和单位都要按时足额交够一年的失业保险，这是一个基本的缴费要求。第二，是非因本人意愿中断就业。比如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况都属于非本人意愿中断就业。如果是你自己主动辞职，一般就不符合这个条件了。第三，已经进行失业登记，并有求职要求。也就是说你要去相关部门登记自己失业的情况，并且有重新找工作的意愿和行动。

而意外险和失业保险是不同类型的保险。意外险主要是在被保险人遭遇意外事故，导致身故、伤残或者产生医疗费用时给予赔偿，它和失业保险并没有直接的关联。单位给员工交意外险，并不会影响员工领取失业金的资格。只要员工满足上述领取失业金的三个条件，即便单位交了意外险，也可以正常申请领取失业金。

所以，单位交意外险这一情况本身不会影响你领取失业金，关键在于你是否符合领取失业金的法定条件。如果你不确定自己是否符合条件，可以到当地的社保经办机构进行咨询，他们会根据你的具体情况进行审核和解答。