单位交意外险是否可以领失业金？

首先，我们来分别了解一下意外险和失业金的概念。意外险，全称意外伤害保险，是指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。简单来说，就是在被保险人遭遇意外时，保险公司会按照合同约定给予一定的经济赔偿。而失业金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

从上述法律规定可以看出，领取失业金的条件主要与失业保险的缴纳情况、失业原因以及失业登记等有关，和单位是否缴纳意外险并没有直接的关联。也就是说，单位交意外险并不影响你领取失业金，关键在于你是否满足上述领取失业金的法定条件。

如果你失业前所在单位和你本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年，并且你是非因本人意愿中断就业（比如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等），同时你也进行了失业登记，并且有求职要求，那么你就可以申领失业金。即使单位为你缴纳了意外险，也不影响你基于符合条件去领取失业金。