合同到期后可以领取失业金吗

合同到期后不一定可以领取失业金。

首先来解释一下失业金，它是社保经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本保险待遇，目的是保障失业人员基本生活。

要领取失业金，需要满足以下几个条件：

第一个条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这就好比你要参加一个活动，得先满足一定的“入场门槛”，交够一年的失业保险费就是这个门槛。

第二个条件是非因本人意愿中断就业。简单说就是不是你自己主动不想干了。比如说劳动合同期满后，单位不续签；或者单位被依法宣告破产、吊销营业执照等导致合同终止，这些情况都算非因本人意愿中断就业；但要是你自己主动辞职，那就不符合这个条件了。相关法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合条件从失业保险基金中领取失业保险金，其中就包括非因本人意愿中断就业。

第三个条件是已经进行失业登记，并有求职要求。进行失业登记就是告诉政府相关部门你失业了，有求职要求则表明你有再找工作的想法，不是领了失业金就不打算工作了。

只有同时满足以上这三个条件，合同到期后才可以领取失业金。例如，小李和单位合同到期，单位不再续签，小李之前单位和他本人已经缴纳失业保险费满两年，而且小李也去进行了失业登记，并表示想继续找工作，那这种情况下小李就可以领取失业金。

不同地区可能在具体操作流程和细节上有些差异，你可以向当地社保部门进一步咨询了解。