劳动合同到期没续签能领取失业金吗

劳动合同到期没续签，是否能领取失业金需要分情况来看。

首先，要知道领取失业金是有条件要求的。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金需要满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

如果劳动合同到期，是用人单位原因不续签，这种情况通常符合“非因本人意愿中断就业”。若同时满足已经缴纳失业保险费满一年，且去办理了失业登记并有求职需求，那么就可以领取失业金。比如，小李在一家公司工作了两年，劳动合同到期后，公司决定不再续签，小李在这两年里公司和他本人都按规定缴纳了失业保险费，小李随后去相关部门办理了失业登记，并表示有求职意向，这种情况下小李就能够领取失业金。

但要是劳动合同到期，是劳动者自己主动选择不续签，那就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，也就不能领取失业金。

此外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，去办理失业登记手续，进而领取失业保障金。

相关概念：

失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用 。