合同到期后可以领取失业保险吗

合同到期后是否能领取失业保险，需要分情况来看。

首先，要了解一下失业保险。它是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并为其再就业创造条件的制度。

领取失业保险金，需要满足以下几个条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这就要求你和单位都按规定按时足额交了至少一年的失业保险费。

二是非因本人意愿中断就业。合同到期，如果是单位不愿意续签，那么就属于非因本人意愿中断就业；但要是你自己不想续签，那就不符合这个条件了。比如被用人单位解除劳动合同、被开除、除名、辞退，或者用人单位破产、倒闭等情况都属于非因本人意愿中断就业。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记能让相关部门了解你的失业情况，有求职要求表明你有积极再就业的想法。

《失业保险条例》规定了领取失业保险金应具备上述这些条件。所以合同到期后，只要同时满足以上条件，就可以领取失业保险金。

相关概念：

失业保险：国家通过立法强制实行，由多方筹集资金建立基金，为失业人员提供物质帮助及再就业支持的制度。

非因本人意愿中断就业：指不是劳动者主动提出终止劳动关系，而是由于用人单位方面的原因或者其他不可抗拒因素导致的就业中断。