因拖欠工资辞职不做了能否领取失业金？

在讨论因拖欠工资辞职后能否领取失业金之前，我们先了解一下什么是失业金。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。当劳动者因非本人意愿中断就业，且符合一定条件时，就可以领取这笔钱，以保障基本生活。

依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，根据《失业保险金申领发放办法》第四条，包括下列情形：（一）终止劳动合同的；（二）被用人单位解除劳动合同的；（三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项分别是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因公司拖欠工资而辞职，属于用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，符合“非因本人意愿中断就业”的情形。但要顺利领取失业金，还需同时满足参加失业保险且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年，以及已办理失业登记并有求职要求这两个条件。如果这三个条件都满足，就可以申请领取失业金。