question-icon 辞职是否需要返还工资?

我在一家公司工作,现在打算辞职。但我心里有点担心,不知道辞职后公司会不会要求我返还之前发的工资。我正常上班工作,按时完成任务,就是单纯的个人原因想离职。我想了解下,从法律角度讲,辞职后需要返还工资吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,辞职是不需要返还工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者按照劳动合同约定提供了正常的劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。 劳动者辞职,通常是结束与用人单位的劳动关系。在辞职前,劳动者已经付出的劳动对应的工资,是其合法所得,用人单位不能要求劳动者返还。例如,你在一个月内正常工作了20天,那么这20天的工资就是你应得的报酬,无需返还。 不过,存在一些特殊情况。如果劳动者存在不当得利或者违反劳动合同约定的行为,可能需要返还部分工资。比如,劳动者通过欺诈等手段获取了不应得的工资,那么用人单位有权要求返还。再比如,劳动合同中明确约定,劳动者违反服务期约定等情况时,需要返还部分工资作为违约金,那么在符合约定条件时,劳动者就需要按照约定返还。但这种情况必须有明确的合同约定或者法律依据。

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