question-icon 劳动辞职自由的情况下会发工资吗?

我在一家公司上班,现在想辞职,听说劳动者有辞职的自由,可我担心辞职后公司不给我发工资。我想了解下,在劳动辞职自由的情况下,公司是不是应该给我发工资呢?我该怎么做才能保障自己拿到应得的工资?
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,劳动者依法享有辞职的自由,并且在辞职后用人单位也应当按照规定支付工资。下面来详细解释一下相关的法律概念和依据。 首先,关于劳动者辞职自由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这就赋予了劳动者辞职的权利,只要按照法定程序进行,劳动者可以自由地选择离开用人单位。 其次,工资支付问题。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位不得无故克扣或者拖欠。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以,当劳动者按照法定程序辞职后,用人单位有义务按照规定支付劳动者实际工作期间的工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以通过以下途径维护自己的权益。一是与用人单位协商解决,这是最直接的方式,尝试与单位沟通,要求其支付工资。二是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。三是申请劳动仲裁,如果协商和投诉都无法解决问题,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径追讨工资。

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